1、負責制定、執行公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等進行統籌管理。
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保障公司的用人需求。
3、負責員工入職、轉正、調動、離職手續的綜合管理工作。
4、發展公司人才的選、用、育、留管理。
任職資格：
1、男女不限，本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗。
2、有金融行業相關工作經驗者優先考慮。
3、根據公司用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務。
4、能獨立管控人力資源各項工作，熟悉勞動法律法規及操作。
5、語言表達、應變及溝通協調能力強，能獨立解決問題。
6、有敬業精神，責任感強，能快速適應企業文化，有主人翁意識。