優秀者薪資可談
崗位職責：?
1、戰略規劃與執行：制定海外市場整體拓展戰略、階段性目標及落地計劃，精準定位目標市場（北美、歐洲、東南亞、非洲等核心區域），負責市場調研、競品分析及本地化策略制定，確保海外業務快速起量與持續增長。?
2、市場開拓與資源整合：依托自身海外人脈資源，搭建海外政府、合作伙伴、渠道商、媒體等多元化資源網絡，帶領團隊開拓市場及政府關系維護。?
3、產品本地化推進：聯動國內產品、技術團隊，推動產品的國際化改造，解決海外市場用戶體驗痛點，提升產品在當地的競爭力。?
4、支付與金融體系搭建：憑借互聯網支付 / 金融領域經驗，搭建適配海外市場的支付結算體系，對接當地主流支付渠道，解決支付、合規風控等核心問題，保障用戶交易安全與便捷性。?
5、團隊建設與管理：組建并帶領海外團隊（市場、運營、商務等），明確團隊分工與考核機制，打造高效協同的作戰團隊，統籌海外辦公日常管理與工作推進。?
6、風險管控與合規運營：熟悉目標市場的互聯網行業法規、數據安全、隱私保護等相關政策，建立合規運營體系，防范市場、政策、法律等各類風險，確保海外業務合法合規開展?。
7、業績達成與匯報：對海外市場的用戶增長、營收目標、市場份額等核心指標負責，定期向總部匯報海外業務進展及戰略調整建議。?
任職條件：
1、學歷背景：45周歲以下，學歷不限，市場營銷、互聯網、金融等相關專業優先。
2、經驗要求：具備 5 年以上海外市場拓展相關工作經驗，有三年以上管理經驗，且有社交軟件、互聯網產品或支付類產品海外市場成功落地案例（需提供可驗證的業績數據）。
3、熟悉海外互聯網行業生態、用戶行為習慣及市場推廣渠道，對至少 1-2 個核心海外區域（北美、歐洲、東南亞、非洲等）有深度了解與資源積累。
4、擁有豐富的海外政府機構、合作伙伴、渠道商、行業協會等高質量人脈資源，能快速推動業務落地。?
5、專業能力：具備扎實的互聯網支付、金融相關知識，熟悉海外支付結算流程、合規要求及風控體系搭建。?
6、具備敏銳的市場洞察力、戰略思維與商業談判能力，能獨立主導海外市場拓展全流程。
7、具備跨部門協作能力，能有效統籌國內與海外團隊資源，推動目標達成。
8、個人素質：英語可作為工作語言（聽說讀寫流利），掌握其他小語種者優先；能隨時出差，并接受長期在海外辦公（根據業務需求調配）。
9、其他：無違法違規記錄，具備合法的海外工作與居留資質者優先。