一、崗位職責:
1. 行政管理:
負責公司日常行政事務,包括辦公用品采購、固定資產管理、環境衛生維護等;
組織公司會議及活動,做好會議記錄及后續跟進;
管理公司各類文件、檔案,確保資料完整、歸檔及時。
2. 人力資源管理:
協助完成招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及入職手續辦理;
負責員工考勤統計、社保、繳納等相關事務;
協助制定并執行員工培訓計劃,組織新員工入職培訓;
處理員工勞動關系,包括勞動合同簽訂、轉正、調崗、離職等手續。
3. 其他事務:
協助上級完善公司行政人事制度及流程; 完成上級交辦的其他臨時性任務。
二、任職要求:
1. 學歷與經驗:
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先; 1-3年行政人事相關工作經驗,優秀應屆生可放寬條件。
2. 技能要求:
熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好的溝通協調能力,能妥善處理員工關系;工作細致、責任心強,具備一定的抗壓能力。
3. 其他要求:
具備良好的職業道德和團隊合作精神;
熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規者優先。