一、工作職責
1、負責區域團隊搭建，拓寬招聘渠道，負責區域人才招聘以及人才培養等相關工作，建設區域人才梯隊；
2、完善區域管理體系，搭建人才培養流程，實現人才輸送；
3、承接美團總部KPI考核，并根據公司要求達成區域目標，不拿警告；
4、制定區域城市團購業務的策略及打法，對區域城市增長、營收負責；
5、負責區域內城市對外關系的協同與維護，包括不僅限于政府、美團渠道、新聞媒體等；
6、團隊文化打造，能打勝仗拿結果。
二、任職要求
1、年齡27歲-38歲，大專及以上學歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備數據分析處理能力；
2、2年以上美團團購、外賣、充電寶等互聯網管理經驗優先；
3、價值觀正，情緒管理能力強；
4、參加過業務管理類體系化的培訓培養計劃，能夠給員工搭好舞臺，發揮其優勢；
5、能接受長期異地派遣工作和出差工作，有外賣、快消、社區團購等互聯網行業經驗者優先考慮
6、正直誠信，有責任心，學習能力強，積極主動，抗壓能力強