特馳輪胎是專注越野/SUV輪胎的國貨品牌，主營高端越野、賽事輪胎及差異化轎車輪胎系列。公司自主研發設計投產模具，自有技術團隊進行技術研發支持，因業務擴展需要急聘合適人才。
崗位職責：
1. 協助部門總監建立薪酬績效體系，有效推動制度的落地和實施；
2.推進績效周期內目標設定、過程跟蹤，定期輸出薪酬成本、績效達成等報表，促進團隊效能提升；
3.進行周期內工資核算和解答員工關于薪酬、績效的疑問。
4.定期學習和更新薪酬績效相關法規，為公司制度更新提供決策化建議。
5.協助部門相關行政工作。
任職要求
1. 3年以上人力資源崗位工作經驗，其中1年以上薪酬績效或培訓模塊經驗優先。
2. 熟悉外貿行業業務流程，有外貿行業“0-1”的公司薪酬績效體系搭建經驗優先。
3. 熟悉勞動法和公司相關管理法規；熟練使用office辦公軟件（ppt和excel），英語可以作為工作語言為加分項。
4. 性格仔細、嚴謹，有韌性，擁有敬業意識和自我自驅力；
薪資：5-7k+補貼+各類獎金+年終獎金
福利： 各類獎金 超全補貼 優秀者年底13薪 有償加班 提前轉正
每天7.5小時工作制 雙休法休 各類帶薪假期
辦公地點：黃島區珠江路600號天相國際5號樓23層
或市北區龍城路31號卓越世紀中心1號樓35層