核心職責：
1. 統籌管理銷售團隊（含下屬銷售公司），制定年度/季度/月度業績目標，結合醫療耗材市場動態（如醫院采購周期、競品策略）完成科學的業績拆分與分配；
2. 搭建并落地銷售團隊考評體系，通過數據化指標（如業績達成率、新客戶開發量）對下屬銷售公司進行定期復盤與績效評估，提出優化改進方案；
3. 主導銷售策略制定，指導團隊挖掘臨床客戶需求，推動業績達成；
4. 維護核心銷售資源，解決團隊業務推進中的關鍵卡點（如客戶流失、業績斷層），搭建銷售團隊知識共享機制（如醫療耗材推廣話術、客戶跟進技巧）。
任職要求：
1. 年齡28至38歲，本科及以上學歷，5年以上醫療行業銷售經驗，其中3年以上醫療耗材（如輸液器、留置針、PICC等）銷售管理經驗，熟悉長春市醫院耗材采購市場者優先；
2.具備明確的業績目標管理能力，有成功制定銷售計劃、拆分業績指標并推動團隊達成的實戰案例（需可量化，如曾帶領團隊完成月均650萬+銷售任務）；
3.精通銷售團隊考評體系搭建，能結合醫療耗材業務特性設計公平且有激勵性的考核規則；
4. 具備極強的目標感與抗壓能力，能完全適應醫療行業高強度工作節奏，接受高強度工作安排（如每天加班及月末業績沖刺、周末銷售會議）；
薪資范圍：
8000—30000元/月（底薪+團隊績效提成+年終獎金，上不封頂）