職責(zé)內(nèi)容:
1、人事管理
⑴制定并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè);
⑵主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,整合企業(yè)組織架構(gòu)、工作崗位分析、制定崗位說明書;
⑶制定招聘計劃,組織對各崗位人員的招聘、面試,入職,離職等手續(xù)處理,建立健全員工信息檔案
⑷制定公司年度培訓(xùn)計劃,員工入職培訓(xùn)、 技能培訓(xùn)等
⑸制定績效考評方案,落實(shí)各部門績效考評,評估績效考評的有效性,完善考評方案;
⑹健全公司的薪酬福利激勵體系,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、妥善規(guī)避和處理用工風(fēng)險等;
2、行政管理
⑴ 負(fù)責(zé)對電腦網(wǎng)絡(luò)、辦公環(huán)境, 會議組織,各類采購統(tǒng)籌及固定資產(chǎn)進(jìn)行管控;
(2)每周下午茶,策劃主辦員工生日會、團(tuán)建,節(jié)日問候,年終聯(lián)歡晚會活動;
任職要求
1. 年齡在25-35之間,大專及以上學(xué)歷
2. 從事人事工作 3年以上,有元器件, IC, 芯片,集成電路 半導(dǎo)體行業(yè) 公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先