（一）崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司法務(wù)管理制度與流程;
2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，編制并落實(shí)本部門年度及各階段的工作計(jì)劃;根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況的變化及時(shí)按程序調(diào)整計(jì)劃；
3、為公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見;
4、收集公司相關(guān)法律、法規(guī)資料，建立法規(guī)匯編、案例等信息庫(kù)，定期將新頒法規(guī)通報(bào)給公司全體人員，根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工的需求開展法律知識(shí)培訓(xùn)；
5、處理公司仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù);
6、公司各類合同的修訂和審核工作;
7、公司運(yùn)營(yíng)階段(含新公司成立)各項(xiàng)法律事務(wù)的把控與實(shí)施;
8、為公司提供商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢等相關(guān)法律支持服務(wù);
9、維護(hù)與法律事務(wù)工作相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)和政府部門的關(guān)系(如律所、法院、公證處等)；
10、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警及提示；
11、為公司危機(jī)事件的處理提供法律意見；
12、部分公司章、合同章的管理工作；
13、積極響應(yīng)董事長(zhǎng)的指示和要求，高效完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）任職要求：
1、年齡：28-40 歲；
2、本科及以上學(xué)歷是基本要求，法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。；
3、至少具備3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在小額貸、典當(dāng)行、債權(quán)業(yè)務(wù)等，準(zhǔn)確識(shí)別并評(píng)估相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、應(yīng)聘者需熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于合同法、公司法、金融法、擔(dān)保法等。能夠?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議，確保公司運(yùn)營(yíng)的合法性和合規(guī)性。；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及思維邏輯；
6、 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的抗壓性；
7、具備突出的書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)法律意見和觀點(diǎn)。公文函件、情況說(shuō)明等文件的撰寫需嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，符合法律和行業(yè)要求；