一、薪酬構(gòu)成：
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+社保+業(yè)績高提成
綜合月薪：4-7萬/月
提成：提成以當(dāng)屆展會為準(zhǔn)（3-10萬）* 4季度；
綜合年薪：50-70萬（依據(jù)個人簽單能力而定）

二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)通過每屆展會（每年四-五屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會招商目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶的搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項服務(wù)工作；
3、合理利用和維護(hù)公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶；
4、完成日常個人客戶信息整理工作（CRM本的填寫）及工作日報的整理工作；
5、及時向市場部經(jīng)理匯報行業(yè)最新信息，并提供可行性的改進(jìn)建議；
6、完成上級交派的其他任務(wù)。
7、公司所有崗位均需配合展會安排出差，出差周期與時長視項目而定。


三、任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、旅游與管理及會展等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上銷售、渠道開拓、招商等經(jīng)驗； 建材、家居、電器、會展行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先（商業(yè)體招商即可）
3、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的營銷攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

四、員工福利：
1、公司項目為知名展會，擁有固定長期合作的客戶資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會形式集中簽約客戶；
2、每年4-5屆展會，展商循環(huán)參展，招商專員可長期循環(huán)享受客戶提成；
3、全年7個月雙休+5個月單休；
4、每屆展會結(jié)束后連休2天；春節(jié)假期除國家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據(jù)公司經(jīng)營情況而定）
5、入職后公司會提供全面的有關(guān)展會招商知識的培訓(xùn)。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據(jù)個人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理等職位；
7、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
8、每年定期體檢（根據(jù)公司發(fā)展情況而定）；
9、節(jié)日福利/員工生日會；
10、每半年薪資評定，可上浮或不浮動。

公司所有業(yè)務(wù)/招商/城市總/助理/項目崗位均需配合展會安排出差，出差周期與時長視項目而定，無法只接受勿投遞。