崗位職責(zé)：
1、銷售崗位簡歷的篩選、電話評估及邀約；
2、維護、管理、開發(fā)招聘渠道，及時更新/發(fā)布招聘信息；
3、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性；
4、統(tǒng)籌所負責(zé)區(qū)域/城市面試流程及推進節(jié)奏，協(xié)助搭建銷售團隊。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解各招聘渠道和基本的面試方法，工作積極主動，擁有良好的抗壓能力；
3、工作耐心細致，有條理，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、能夠熟練運用Excel表格及函數(shù)公式整理數(shù)據(jù)，提高辦公效率。
底薪+績效+提成 綜合6000-8000
大小周，帶薪年假，節(jié)日福利，社保繳納