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    更新于 9月29日

    亞馬遜小語種站點運營(接受無經驗?系統培訓)

    5000-7000元·13薪
    • 廣州番禺區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    亞馬遜德語法語意大利語
    負責海外市場的對應小語種站點(德國,法國,意大利)運營,包括品牌店鋪運營、市場數據分析,AI數據化運營等;
    崗位職責
    【品牌店鋪運營】
    *制定并執行亞馬遜店鋪的營銷策略,包括賬號安全管理、產品推廣計劃及用戶畫像分析,提升產品排名。
    *打造優質Listing,結合AIGC工具優化關鍵詞、廣告投放及競品動態跟蹤,挖掘潛力產品線,打造爆品。
    *配合設計部門優化A+頁面,提高推廣效果。
    *統籌銷售計劃,科學做好國內與海外的庫存管控,確保時效性與周轉率。
    【市場數據分析】
    深度復盤店鋪數據,結合市場趨勢、熱點、競品策略及品牌定位,輸出可落地的運營優化方案并執行。
    【我們擁有】
    *卓越的成長平臺
    雙賽道晉升:P(技術專家)與M(管理)雙通道發展
    教練文化:導師1對1帶教+個性化成長計劃表+版塊技能培訓,助力初級快速成長。
    【任職要求】
    1、??苹蛞陨?,德語/法語/意大利語相關專業,具備跨境平臺運營經驗者或相關語言證書優先考慮;
    2、熟練使用 Office辦公軟件,掌握excel的函數應用,熟悉AI工具;
    3、具備市場敏銳度、數據分析能力和鉆研精神,意向往跨境運營長期發展;
    4、執行力強,具備自驅力、責任心、耐心和團隊合作精神;
    *活力團隊與福利
    1)具有競爭力的薪酬體系,提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優秀新星獎等;
    2)工作時間: AM9:00——PM6:00
    3)系統培訓:組長指導+部門培訓,定期提供自我增值的學習機會,完整且多元化的晉升路徑;
    4)健全的保險:為員工購買廣州市五險一金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金);
    5)帶薪假期:享受國家法定節假日、婚假、(陪)產假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
    6)生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
    7)節日福利:豐富多彩的節日活動,暖心節日禮品;
    8)季度活動,年度旅游,每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
    9)便利的生活配套:冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等;

    獎金績效

    全勤獎 年終獎 優秀新人獎

    工作地點

    廣州番禺區漢溪長隆保利大都匯

    職位發布者

    吳女士/HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo廣州優諾創新科技有限公司
    優諾創新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創新型企業。作為早一批進入跨境電商的企業之一,自成立以來,秉承“激情創新,卓越共贏”的企業精神,致力于為消費者提供高效優質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優諾創新擁有豐富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經驗,同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺,產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區。優諾始終以“優質的產品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產品、新市場,推動公司多元化發展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現專業技術、管理發展雙通道發展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節假日,帶薪年假、春節假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等。【使命】優質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創新教學相長卓越共贏【企業文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環境?!凹で閯撔隆保捍蛟旆e極創新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?!敖虒W相長”:企業提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養”員工,激發員工潛能,促使能力和素質的提升。“卓越共贏”:以人為本,企業與員工共同發展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創新,高效運營”的宗旨。
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