崗位職責：
1、負責對接企業(yè)的日常溝通和管理，執(zhí)行公司的管理制度，維護公司的合法權益。
2、按照企業(yè)要求完成項目推進。協(xié)調、解決項目中出現的各種問題。制定項目實施計劃。
3、與員工保持良性溝通，有較強的管理能力。
4、招聘工作順利開展，充分利用內外部各種資源，提高上崗率、保證員工穩(wěn)定性。
5、對接企業(yè)面試流程，因地制宜解決求職者就業(yè)問題。
6、及時應對突發(fā)事件。
7、有上進心，責任心，有銷售經驗優(yōu)先。
任職要求：
30歲以內，大專以上學歷，有人力資源工作經驗優(yōu)先，有抗壓性愿意接受挑戰(zhàn)。