崗位職責：
（1）.負責生鮮商城內的銷售業務，拓展市場，提升銷售業績：
（2）.制定銷售策略，執行市場調研，主動挖掘和不斷開發新客戶；
（3）.維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。
（4）.參與團隊會議，為產品銷售提供建議和支持。
（5）.與客戶進行有效溝通，進行銷售談判，處理報價，訂單，促成交易，完成個人及團隊的銷售指標。
（6.）絕對服從安排及調任，及時完成領導下發的任務。
任職要求：
（1）.具備出色的溝通技巧，能夠迅速響應客戶需求遇到問題能及時溝通反饋。
（2）.具有良好的服務意識，能夠很好解決客戶問題的能力。
（3）.對市場動態有敏銳的洞察力，能夠快速適應變化；
（4）.能夠在團隊環境中發揮積極作用，與團隊成員協作完成任務。
（5）.有責任心，能夠在壓力下保持良好的工作狀態。
（6）.對銷售工作有熱情，能夠自我激勵達成銷售目標。
工作時間及內容
（1）.市場地推生鮮商城，讓飯店，食堂，小商販免費入駐使用及下單，不需要營業執照和綁定銀行卡。
（2）.上下班時間：早9:00一晚18:00，手機釘釘拍照打卡上下班，每個區域都有點位打卡。
（3）.每日需釘釘簽到拜訪15家店以上，一個月不低于400家簽到拜訪。
（4）薪資詳情架構:無責底薪2500元＋有責底薪（每日釘釘簽到拜訪15家店以上）1000元＋第二個月開始社保補貼1000元＋全勤交通話補500元＋35家新店單店下單滿7次1000元.單店下單滿15次加1000元.單店下單滿22次在加1000元=3000元＋按照個人銷售額的0.3%提成＋當月個人完成業績60萬以上按照銷售額的0.2%績效獎勵＋團隊三人合完成當月指標200萬銷售額拿出0.2%放進獎池。
（5）.團隊獎第三個月開始評算，團隊三人組當月銷售額最高評為下月組長，獎池里獎勵800元給組長，剩余獎池獎金按照4:3:3三人分，三個提成獎勵往后每月都有，一直有一直在一直算。
（6）.月工薪：底薪+補貼＋拉新＋提成+績效獎金＋團隊獎池， 任務完成保底工資8000元，完成指標綜合薪資8000元-15000元。。
（7）.社保補貼(自己可交可不交)、帶薪（年假，產假，婚假），節假日正常休假。
（8）.公司給員工舉辦生日會且有不定期的聚餐及團建；
（9）.良好的晉升空間、吸引力的獎勵制度、舒適的辦公環境。
任職資格：
（1）.具備面銷、地推陌拜能力。
（2）.地推經驗優秀者無限制。
（3）.思維活絡、踏實肯干、有強烈的賺錢愿景和強烈的升職意愿。
工作地點：海寧周邊鄉鎮