1、根據機構現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的人員招聘需求
2、新員工入職手續辦理：員工建檔、員工引導以及相關系統信息適時更新；
3、員工轉正、晉升、異動、離職手續辦理，相關系統信息的更新；
4、負責員工考勤統計、排班、匯總及核對工作，按考勤核算員工固定薪酬，匯總財務績效變動類薪酬后制作工資表報批；
5、規定執行員工社會保險、公積金和商業險的新增、轉移、減少
6、費用報銷。部門相關費用的申請、支出、報銷與支付審批流的發起與內外部對接。
7、辦公相關系統流程維護完善與總部對接；
8、辦理醫護人員證件備案、注冊；醫師定期考核手續辦理；放射人員報名及培訓安排；衛生年檢及放射年檢材料填寫及遞交，年檢醫護放射人員花名冊準備；