崗位內容：
1. 負責企業全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發送offer
2. 參與招聘流程的優化和標準化，完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
任職要求：
1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀，具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力
5.在人力資源受過培訓，或有一年以上招聘經驗.招聘過技術和銷售崗位.性格外向型.
薪資待遇6000-13000薪資組成，基本薪資加完成任務考核薪資
6.年齡25-38歲