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    更新于 12月23日

    目標績效科長

    6000-8000元
    • 天津靜海區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效目標制定績效激勵KPI考核
    組織策劃編制公司年度/月度工作目標計劃,落實公司年度發展規劃。
    負責公司級三重工作目標計劃、總經理辦公會計劃、經管會決議、專項工作計劃等事項的每月/周點檢、考核與考核結果執行落實;
    負責集團經管會涉及我司決議事項的跟蹤點檢并更新三重數據提報總經辦及集團董辦;
    協調、解決工作目標計劃執行中出現的問題,并分析、預警、上報工作目標計劃執行情況;
    協助部長日常重大事項的調度及跨中心、跨部門資源的協調,推動三重工作目標計劃的完成; 協助部長組織月度經營分析例會,收集、審核各中心提交的會議資料,編制綜管中心匯報資料;
    制訂和完善公司的績效管理體系,組織擬定公司績效考核管理標準與實施細則。
    依據績效規劃,通過培訓、宣傳、監督和檢查的步驟,逐步將規劃進行落實,指導和協助各部門進行績效體系的完善,督促與績效相關的流程優化工作。
    建立和持續改善績效考核指標的統計管理體系,對統計方法、數據質量進行規范,落實統計人員職責,每月跟進部門績效考核數據提交情況,并對提交的考核數據進行匯總統計,組織實施中高層績效考核工作并匯總全員考核情況,提交上級審核。
    組織實施績效評價面談,對績效反饋的結果進行分類統計和分析,制定績效改進計劃并進行點檢。
    協調績效考核中出現的各類問題及其它突發事件,對各部門提出的異議進行收集,并反饋給上級,協調組織績效申訴的裁決,并通知裁決結果。
    每月進行一次績效考核指標及考核結果的抽查或全查,對稽查出的問題進行考核通報并督促相關部門整改糾錯。
    依據績效結果及績效檢查情況的總結分析結果,提出績效改進建議,并協調各部門進行考核方式、標準及流程的優化。 做好企業績效文化建設,倡導公司的良性文化,并以考核的形式來引導,使績效文化變成企業文化的重要組成部分。
    建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料并歸檔備案。
    職位福利:餐補、房補、高溫補貼、住房補貼、節日福利、績效獎金、五險一金

    工作地點

    靜海區天津宗申電動車科技有限公司

    職位發布者

    魏女士/招聘經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo天津宗申電動車科技有限公司
    天津宗申電動車科技有限公司成立于2021年5月,是淮海集團旗下三大品牌之一。天津宗申電動車科技有限公司是淮海集團踐行國家十九大“新能源發展“要求,遵循”產品第一、網絡第一、服務第一、質量第一“于一體的發展戰略,并著力打造電動化、智能化、國際化產品。公司位于天津市靜海區,占地近2萬平方米,廠房占地面積約1.8完平方米。配置了高精尖檢測與生產設備,有著朝氣蓬勃的年輕團隊,以及智能化、證卷化的管理設備。以”高顏值、高技術、高質量、高價值、高銷量”五高計劃為理念,成為鋰電化、數字化、、證卷化、生態化、國際化一流的電動車公司。
    公司主頁
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