工作職責:
1、制定商品發展規劃與策略 制定3-5年商品規劃,明確自營業務最優品牌矩陣模式,包括但不限于品牌組合中奢侈品、設計師品牌、運動戶外、生活方式等品類的占比目標與盈利模式,以及相對應的銷售策略,主導品牌汰換與升級;
2、構建、培訓和管理供應鏈貨品組團隊 提升團隊整體素質和業務能力,激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍,確保團隊高效運作;
3、商品全周期管理? 根據公司整體目標,主導商品的采買計劃,價格策略等,根據各批次商品的銷售周期制定匹配的動銷策略,通過數據復盤與策略迭代實現目標達成;??
4、庫存與毛利管控? 設定門店庫存周轉目標,定期分析庫存健康度,識別庫存風險并制定解決方案;?核算過季商品清倉毛利,控制清倉環節的毛利損失;
5、內部協同與落地? ①定期組織買手對零售團隊進行商品流行趨勢、穿搭及品牌培訓;②?對接零售運營崗:傳遞商品規劃邏輯,收集門店銷售反饋,反哺商品規劃優化;?③對接會員營銷崗:配合營銷計劃制定商品促銷方案,確保促銷商品庫存充足、折扣力度匹配客群預期;
6、行業與市場洞察 按月提交行業與市場調查報告,確保對行業與市場有敏銳感知,促使商品策略貼合市場,最終達到預期目標;
7、完成上級領導布置的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,商品管理、統計學等相關專業優先;
2、具有10年及以上零售行業商品規劃相關崗位工作經驗,高單價服裝、鞋包、奢侈品行業背景優先;
3、對零售行業客戶與商品的關系有較為深刻的認識,具有制定商品規劃策略的方法論,以及策略拆解與落地的成功案例;
4、較強的數據解讀與策略轉化能力,通過商品相關指標數據識別,指導并調整商品策略,確保整體目標達成;
5、能夠高效對接內外部各部門,充分協同,推動商品規劃落地,平衡各方需求;
6、良好的溝通表達能力,邏輯清晰,能高度提煉觀點,輸出規范的商品分析報告;
7、熟練使用office軟件,熟悉ERP與BI系統;