二、核心職責：
1、高端資源對接：協助董事長對接上市公司高管、大機構（如投資方、行業協會）及關鍵合作伙伴。
2、品牌宣傳：統籌董事長公開演講、行業峰會發言內容，策劃高端活動（如閉門會議、資源對接會）。
3、事務協調：處理董事長日程、差旅及緊急事務，需具備高情商與應變能力。
能力特質：
4、“眼里有活”型：主動性強，能預判需求（如提前準備行業數據、人脈背景資料）。
5、復合技能：需兼具商務談判能力（金融/商業敏感度）與品牌傳播經驗（文案、公關活動）。

三、職業亮點：直接接觸行業頂層資源，快速積累高端人脈。
四、角色延展性：可向戰略投資、品牌總監等方向發展。