職位摘要：
作為質(zhì)量總監(jiān)，您將不再局限于單個問題或供應(yīng)商，而是負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護公司全局性的供應(yīng)鏈質(zhì)量戰(zhàn)略體系。您將領(lǐng)導(dǎo)團隊，通過前瞻性的風(fēng)險管理和體系化建設(shè)，確保我們所有產(chǎn)品源自供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都具備世界級的質(zhì)量水準(zhǔn)。

核心職責(zé)：
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè)： 制定公司整體的供應(yīng)鏈質(zhì)量戰(zhàn)略，構(gòu)建和完善全球供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 團隊領(lǐng)導(dǎo)與賦能： 領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量工程師團隊，提升團隊專業(yè)技能，培養(yǎng)未來質(zhì)量領(lǐng)袖，并優(yōu)化團隊運作效率。
3. 供應(yīng)商戰(zhàn)略管理： 建立供應(yīng)商分級質(zhì)量管理策略，主導(dǎo)對核心與戰(zhàn)略供應(yīng)商的資格認(rèn)證、定期審核與績效管理，驅(qū)動其質(zhì)量能力持續(xù)提升。
4. 高層溝通與風(fēng)險預(yù)警： 向公司最高管理層匯報供應(yīng)鏈質(zhì)量狀況、重大風(fēng)險及戰(zhàn)略進展，作為公司在重大質(zhì)量危機中的最高指揮者。
5. 推動質(zhì)量文化： 在公司內(nèi)外部推動“質(zhì)量第一”的文化，將質(zhì)量要求深度融入產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)商選擇和新產(chǎn)品導(dǎo)入等前端流程。

任職要求：
1. 核心素質(zhì)： 具備戰(zhàn)略性視野和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠從全局角度規(guī)劃質(zhì)量藍(lán)圖。擁有出色的決策能力和在高壓力環(huán)境下管理危機的能力。
2. 技能與經(jīng)驗：
l 8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中至少3年在消費電子行業(yè)擔(dān)任總監(jiān)或高級經(jīng)理職位，擁有管理團隊的經(jīng)驗。
l 精通零缺陷質(zhì)量戰(zhàn)略、卓越績效模式等先進質(zhì)量理念，并擁有成功落地實施的經(jīng)驗。
l 具備豐富的供應(yīng)鏈管理知識，能與采購、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，從源頭把控質(zhì)量。
l 背景偏好： 有為全球頂級消費電子品牌或其ODM/OEM工廠建立或管理供應(yīng)鏈質(zhì)量體系的成功經(jīng)驗。
l 加分項： 持有6 Sigma黑帶大師認(rèn)證；具備跨國家、跨文化團隊管理經(jīng)驗。