崗位職責:
1.通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作,與客戶和候選人保持良好關系;
2.面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
3. 協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題,包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;
4. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議;
5. 客戶的對接和維護,搜尋客戶信息,積累客戶資源,適度進行客戶拓展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 具有出色的溝通能力,談判技巧,思維縝密;
3. 能快速適應遠程彈性工作狀態,自律性強