1.通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關系；
2.面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3. 協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
4. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議；
5. 客戶的對接和維護，搜尋客戶信息，積累客戶資源，適度進行客戶拓展。

任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
3. 能快速適應遠程彈性工作狀態，自律性強