職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、負責員工入職離職手續辦理、員工培訓；
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作，包括節日禮品采買、團建活動等;
7、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
8、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
職位要求
1、人力行政相關專業，大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源六大模塊，具有3年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流暢，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際運用；
4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力和服務意識；
5、工作細致認真，良好的執行力和職業素養，抗壓能力強。
工作地點
北京朝陽區恒通國際商務園B36-A座3號門一層104房間
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