一、工作內容:
1、戰略:協助總經理,制定公司戰略目標,業務規劃、經營方針和經營形式,并組織實施。
2、規劃:善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局,提前做好規劃。
3、商務:負責商務對接、商務決策、商務內容的梳理。
4、思路:根據公司不同發展階段,能快速給出有效的解決思路和制定不同的應對方案。
5、管理:能獨擋一面,獨立負責幾個團隊。
6、成本:對各個環節進行成本管控,并能出臺成本管控方案。
7、制度:制定公司管理方案和管理制度。
8、重要事件處理:能獨擋一面處理公司重大突發事件。
9、企業文化建設:負責公司的整體企業文化建設、全面塑造、維護與傳播企業文化,加強
企業與員工的凝聚力;
二、任職資格:
1、教育背景: 本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業。
2、培訓經歷: 接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、財務
管理等方面的培訓。
3、工作經驗: 5 年以上商務工作經驗,或 5 年以上企業運營管理經驗,或 5 年以上人力資源
管理工作經驗。
4、技能技巧:
◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
◆具備敏銳的商業觸覺、較強的商務溝通和談判能力;
◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
◆善于協調、溝通,責任心、事業心強;
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
5、其它要求:
◆性別:不限;
◆年齡:40 歲以內。