職責描述：
1.及時掌握國家會計制度準則，稅務制度，結合集團財務管理制度，制定并更新
本酒店制度，定期學習及培訓所有會計人員，確保酒店財務核算符合國家、集團
財務制度要求；
2.確保所有會計報表和財務報告準確，按照稅務、集團、酒店時間節點要求及時
上報，為總經理及管理層決策提供準確的數據支持；
3.根據各部門月度指標完成情況及時督促、引導各部門合理控制成本費用；
4.根據集團要求組織各部門編制中長期預測、預算，資產重置預算；
5.編制年度、季度、月度資金計劃，確保酒店現金流安全，監督并管理酒店的應
收、應付賬款控制在合理范圍內，督促運營部門及時收回應收賬款；
6.協助總經理監督并引導各部門進行有效的資產全生命周期管理，并有效的利用
資產，保護員工賴以生存的平臺；固定資產每半年盤點一次，一物一碼確保資產
完好率，低值易耗品高效利用并督促各部門將破損率控制在2.7‰以內；
7.監督并管理IT人員開展工作，確保電腦系統正常安裝和運行，系統安全性措施
到位，電腦軟硬件保養良好，系統利用率最大化。積極開拓新型辦公軟件的使用
及利用率；
8.監督并管理酒店采購工作的開展，確保酒店所有食品、酒水、物料等物品貨真
價實符合使用部門要求，尋找合適供應商并制定合理的價格，不因降低采購成本
而犧牲產品質量；
9.確保財務各項工作有序開展，正確的引導財務團隊，為品牌發展培養后備力
量；
10.對企業文化進行部門內培訓與踐行監督；
11.組織部門全員營銷（包括但不僅限于銷售酒店季節性產品、特色產品、日常售
賣產品等）；
12.根據崗位職責對部門員工進行月度績效評估；
13.對與工作相關的文字描述、部門提交的文件內容負最終責任；
14.完成領導交辦的任務并確保落地執行。