獎(jiǎng)金績(jī)效

13薪、年終獎(jiǎng)

職位描述

一、崗位職責(zé)



1、計(jì)劃管理與生產(chǎn)統(tǒng)籌



主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審，評(píng)估生產(chǎn)資源與訂單需求的匹配度，對(duì)無(wú)法滿足交期的訂單協(xié)調(diào)解決方案，確保客戶交期回復(fù)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定產(chǎn)能規(guī)劃，動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)排程以平衡供需，優(yōu)化資源利用率，推動(dòng)精益生產(chǎn)與效率提升。

2、物料控制與庫(kù)存管理

審核物料需求計(jì)劃，跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度與物料到貨情況，確保生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)，物料短缺預(yù)警及時(shí)率需達(dá)100%。

建立安全庫(kù)存機(jī)制，監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率（目標(biāo)同比提升≥10%），控制呆滯物料占比（≤3%），推動(dòng)呆滯物料再利用以降低成本。

規(guī)范倉(cāng)庫(kù)管理流程，確保賬實(shí)一致（通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步），優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率。

3、流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)管理



制定并更新PMC部門工作流程（如訂單評(píng)審流程、生產(chǎn)異常處理流程），推動(dòng)ERP系統(tǒng)完善與信息化工具。

協(xié)調(diào)銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門資源，定期輸出供應(yīng)鏈費(fèi)用分析報(bào)告、庫(kù)存動(dòng)態(tài)報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求



1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上PMC管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理。

3、專業(yè)技能：精通ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料需求計(jì)劃（MRP）原理及操作。

4、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力；有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。