一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)k12小學(xué)課程日常咨詢接待工作,包括前臺接待咨詢、直訪資源及時(shí)錄入、客戶報(bào)名管理等基礎(chǔ)工作。
2.根據(jù)公司提供的資源,電話邀約,聯(lián)系客戶,介紹機(jī)構(gòu)的課程,為到訪的客戶提供專業(yè)化的課程咨詢。
3.客戶聯(lián)系回訪跟進(jìn),考試等學(xué)習(xí)方案規(guī)劃,充分挖掘?qū)W生家長需求,匹配對應(yīng)的學(xué)習(xí)方案。
4.跟進(jìn)課程規(guī)劃的實(shí)施,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整,配合、保障教師完成教學(xué)計(jì)劃。
5.與學(xué)生、家長建立良好關(guān)系,通過高質(zhì)量的服務(wù)和專業(yè)的態(tài)度,協(xié)助學(xué)生、家長獲得提升。
6.協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人,參與校區(qū)內(nèi)部運(yùn)營工作,分擔(dān)校區(qū)業(yè)績,共同完成業(yè)績目標(biāo)。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、良好的學(xué)習(xí)能力,能吃苦,抗壓能力強(qiáng)。
3.性格開朗外向,有銷售熱情。
4.有教育培訓(xùn)行業(yè)招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,薪資可談。
三、晉升方向:
管理通道:學(xué)習(xí)規(guī)劃師→組長→主管→營運(yùn)主任→區(qū)域負(fù)責(zé)人→分公司總經(jīng)理
專業(yè)通道:初級學(xué)規(guī)師→中級學(xué)規(guī)師→高級學(xué)規(guī)師→資深學(xué)規(guī)師→學(xué)規(guī)條線負(fù)責(zé)人
橫向發(fā)展:學(xué)規(guī)師--學(xué)習(xí)管理師/班主任--學(xué)科教師(可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗)
四、薪資福利
1、薪酬:底薪(3.5-5.5k)+業(yè)績提成
2、其它福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、年度體檢、年度旅行、愛心基金、幸福基金等