人力行政（兼財務相關）崗位招聘要求

一、 崗位職責

1. 人力資源核心工作：負責人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤核算、員工關系維護及企業文化基礎落地工作，保障人力板塊高效運轉。
2. 行政綜合管理：統籌辦公環境維護、辦公用品采購與管控、行政后勤保障、會議組織與接待、固定資產管理及公司各類行政制度的執行與優化。
3. 財務輔助工作：協助完成日常費用報銷審核、票據整理與歸檔，配合完成薪資核算與發放，負責零星款項收支登記，協助進行賬務基礎核對、稅務資料整理及財務報表輔助編制。
4. 統籌協調工作：對接內外部相關對接方，統籌人力、行政、財務基礎工作的銜接，完成上級交辦的其他綜合事務。

二、 任職要求

1. 學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、財務管理、會計等相關專業優先，具備人力+財務復合知識背景者優先考慮。
2. 工作經驗：1-3年及以上人力行政綜合工作經驗，具備財務基礎工作經驗，有中小企業多崗兼顧工作經歷者優先。
3. 核心能力
- 人力行政能力：熟練掌握人力招聘流程、員工關系處理、考勤薪資核算邏輯，具備扎實的行政統籌與后勤管理能力，能獨立處理人力行政全流程基礎工作。
- 財務基礎能力：熟悉基礎財務法規及報銷規范，能熟練審核報銷單據、整理財務票據，掌握基礎賬務登記方法，可熟練使用財務辦公軟件，具備簡單賬務核對與報表輔助制作能力。
- 綜合辦公能力：熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文字撰寫能力，能獨立完成各類通知、報表編制；具備較強的溝通協調、問題解決能力，做事細致嚴謹、責任心強。
4. 證書資質：持有人力資源相關證書（如人力資源管理師）、財務相關證書（如初級會計職稱）者優先。
5. 職業素養：具備極強的責任心與原則性，嚴守公司機密，工作認真細致、高效務實，能承受一定工作壓力，具備良好的服務意識與團隊協作精神。

三、 其他補充

1. 具備較強的抗壓能力，能高效統籌多模塊工作，確保各項事務有序推進。
2. 熟悉企業行政、人力、財務相關合規要求，具備基礎風險防范意識。
3. 有新能源行業相關工作經驗者優先考慮。