一、崗位要求：
1. 3年以上人力資源工作經驗，半導體行業從業經歷優先；
2. 會有效運用人力資源管理六大模塊，擁有獨立工作能力；
3. 熟悉國家勞動法律、法規及用工政策；
4. 具有較強的學習能力，工作自動積極、責任心強，有團隊協作精神；
5. 具有親和力、良好表達能力，具備優秀的組織和協調能力；
6. 承壓能力強，能與公司共成長。
二、職位描述：
1. 招聘與配置：負責公司的招聘事項，保證企業的用人需求，拓展招聘渠道，優化公司人才庫，負責員工從招聘、試用、轉正、離職的手續辦理，薪資福利發放等相關事宜，薪資組構及考核辦法，離職的手續辦理及薪酬核算等事宜；
2. 培訓與發展：制定培訓計劃，宣講公司各項制度，協助開展新員工入職培訓、業務培訓，新員工試用期內培訓、跟蹤考核對期工作勝任度最終結果負責；
3. 行政與后勤：負責公司日常辦公行政事務工作，對內工作：后勤部門管理、采購、接待等事務，對外工作：安環、第三方公司、政府部門的日常檢查的對接；
4. 員工管理： 梳理各崗位職位說明書，并根據公司職位調整及時進行崗位升級變更，保證職位說明書與實際相符，建立各種考核表單，考勤、績效考評、工資核算；
5. 建立、維護、發展公司企業文化，員工晉升通道，員工職業生涯規劃等；
6. 公司安排的臨時工作等。