【崗位職責】
1、負責餐飲門店一線崗位的招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道發布、簡歷篩選、面試邀約與安排等。
2、負責員工入職、離職、異動手續辦理，勞動合同續簽及人事檔案管理。
3、負責門店的月度考勤核對、匯總與異常處理，解答員工人事相關咨詢。
4、負責HR系統數據維護與分析，通過數據洞察支持人事決策。
5、定期下店巡訪，維護門店員工關系，了解員工動態，協助處理簡單的勞動溝通與現場人事問題。
6、協助完成其他人事運營及行政支持類工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，2-3年左右人事相關工作經驗；有餐飲、零售等勞動密集型行業或千人以上規模企業經驗者優先。
2、熟悉勞動法律法規及相關人事操作流程。
3、能適應定期下店工作，具備良好的線下溝通與親和力。
4、具備良好的團隊協作意識、溝通能力及基礎的數據處理能力。