具體介紹如下:
1、公司簡介
2、職位優勢
3、工作內容
4、團隊支持以及培訓
5、薪資情況
6、大團隊介紹及本心
1.《公司介紹》:中國平安，作為中國綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融+醫療健康”雙輪驅動戰略，旨在通過整合集團金融與醫療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家”的價值傳遞者,共同推動公司戰略的實施，為客戶提供高品質的產品與服務。
2.《職位優勢》:上升的天花板由自己決定。沒有般行業的上升通道的限制，能力足夠即可組建自己的團隊。沒有一般行業的收入倒掛和限制，收入和付出成正比，且天花板高。其次，工作時間有較大的靈活度，上班時間有彈性，適合自驅力，有目標感和學習能力較強的伙伴，同時對于需要兼顧家庭的伙伴比較友好，公司內不乏二胎，三胎的，可以兼顧和孩子相處的時間同時做相應的工作。
3.《工作內容》:涵蓋所有家庭保障，家庭財務風險管理--包括了家庭人身風險保障(意外險，壽險，重疾險，醫療險)，家庭財務風險保障(養老金，教育金，增額終身壽);作為家庭保障專員，為家庭規劃各類保障的落實，并提供全生命周期的后續支持服務，企業主風險管理--財務傳承，稅務優化，團體保險，雇主責任等。涉及的知識體系以及專業技能:法律(保險法，民法等)，醫學知識(健康管理，核保)，理賠，各類平臺運營(公眾號，知乎，抖音小視頻，社群，微信公眾號，小紅書等等均可)，:各類高效工作軟件，心理學，管理學等。
4.《團隊支持與培訓》:針對剛入職的新人，全國分公司組織線下新人班:公司隨身的知鳥APP有上百種課程。其次，團隊有共享工作盤，產品資源，優秀課程等均為共享。我們的團隊目前針對新人還有有為期一個月的學習+實戰演練課程，
包括了:
三講及朋友圈經營
展業工具使用/新人如何快速學習五大險種的功用和意義(演練)
保險公司的類型(安全性，理賠，售后異議處理)(演練)
重疾險的形態(演練)
全銷售流程串講(演練)
重疾產品串講(演練)
異議處理(演練)
儲蓄險的功能及適用人群(掌握年金的功能)泛年金產品形態及代表產品
另外，組織新人進行工作量記錄，拆分工作目標邏輯，解決新人期的迷茫問題。以上均是為了讓新人掌握全面的保障知識，行之有效的銷售邏輯以及良好的工作習慣。
5《薪資狀況》:根據中國平安的總結，團隊的伙伴們人均月收入為42897元，中位數為24293元.
6《大團隊背景及本心》:我來自于浦東的幾個團隊之一，MDRT，COT，TOT人數全公司占比前幾。我本人加入平安后，按公司基本法規定的短時間:9個月達成銷售經理。團隊的伙伴來自各個行業，銀行，地產，主持人，律師，醫生等。
更重要的是，團隊伙伴們的互相幫助以及提攜，共司會去幫助新人/伙伴解決問題。我們的本心也希望能夠用一顆客觀溫暖的心，為那些需要幫助的客戶送去滿意的保障答卷。