一、【崗位職責(zé)】（此崗位要求有亞馬遜或者TK平臺(tái)0-1搭建經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)）
1.負(fù)責(zé)公司Tiktok平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,視頻搭建，上架產(chǎn)品,優(yōu)化標(biāo)題、描述、價(jià)格、處理訂單
2.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)管理及賬號(hào)0-1孵化,內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣，完成所負(fù)責(zé)TikTok帳號(hào)的粉絲增長(zhǎng);
3、TikTok廣告的投放優(yōu)化,制定每周/每日廣告計(jì)劃并定時(shí)發(fā)布，針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略;
4、負(fù)責(zé)素材的收集,根據(jù)公司營(yíng)銷的方向，目標(biāo)制作視頻，與設(shè)計(jì)部共同完成短視頻拍攝剪輯和運(yùn)營(yíng);
5、監(jiān)控,分析TikTok廣告數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化廣告效果,從而提高網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率;
6、Tiktok紅人營(yíng)銷，借助Tiktok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅，有帶貨能力的網(wǎng)紅，洽談合作,積累網(wǎng)紅資源;
7、挖掘和分析用戶喜好，制定合理并有效的規(guī)劃，完成日常推廣渠道的運(yùn)營(yíng)工作。
二、【任職要求】
1、能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營(yíng),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作,有半年以上Tiktok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)抖音創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn),拍攝以及對(duì)后期剪輯優(yōu)化;
3、熟悉海外社交平臺(tái),對(duì)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí)，了解海外用戶習(xí)慣優(yōu)先;
4、適應(yīng)獨(dú)立工作,有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力,結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)。
三、【福利待遇】
1.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)，豐厚節(jié)日禮品，生日補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，福利年假；
2.有薪假期：法定節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等帶薪假期；
3.發(fā)薪日：每月2號(hào)發(fā)放上個(gè)月薪資；
4.其他福利：每月2-3次下午茶，定期團(tuán)建，額外的生日補(bǔ)貼；
5.透明公正的晉升制度，人性化管理。
6.上班時(shí)間：大小周，早九晚六（無(wú)加班文化！如需加班會(huì)另計(jì)加班費(fèi)?。?/div>