浙江恒電建筑有限公司招聘：

一、崗位要求
工程所在地：湖北應城電廠（長期維保工程）
職位：發(fā)電廠維保人員（招聘新人、學生）
專業(yè)：汽機專業(yè)、電氣專業(yè)、儀控專業(yè)
年齡：18-27周歲
學歷：高中及以上學歷
面試：微信聯(lián)系，電話面試

二、崗位晉升與薪酬
1、新人進入公司，底薪4000-4500元/月，入職前6個月調(diào)整工資，入職滿6個月轉為正式工，繳納五險
2、維護學習技術，檢修鍛煉能力
3、組長：年薪15萬-17萬
4、班長（技術負責）：年薪25-30萬+年終分紅
5、項目經(jīng)理：年薪35萬以上+年終分紅

三、相關福利
1、每月4天帶薪休假，一年48天假期，可調(diào)休
2、包吃包住
3、加班費用按照工資的65%進行發(fā)放
4、半年后轉正，繳納五險；入職達一定年限后，享受公司其它福利待遇

四、公司及行業(yè)介紹
公司總部：浙江寧波
公司業(yè)務：發(fā)電廠設備安裝、維護、檢修業(yè)務，業(yè)務遍布國內(nèi)、國外。
公司優(yōu)勢：
1、電力行業(yè)經(jīng)久不衰，是生活、生產(chǎn)必不可少的能源；
2、汽輪機、發(fā)電機、輔機設備是整個發(fā)電廠的核心設備，核心技術；
3、公司注重能力與薪酬對等，靠自己努力實現(xiàn)“三年買車、五年買房”不是夢；
4、目前的新人培養(yǎng)，是為了未來5年的發(fā)展，讓新時代的工人成為公司優(yōu)秀的管理者；
5、突破傳統(tǒng)薪酬的束縛，公司采用“合伙人”制度，讓各級管理者享受年薪+年終分紅的優(yōu)越待遇以及各類福利。
6、有德有才，破格重用，舉賢納士，各盡所能，你有能力，我有空間。