崗位職責：
能主導采購到付款優化項目的供應商管理或采購計劃或采購尋源及選擇、采購履行（四選一）高階或詳細方案設計。對相應采購業務流程方案開發、驗證等負責，包括但不限于以下職責：
1、負責分析業務需求。
2、負責設計高階業務方案、詳細業務流程方案。
3、負責輸出業務流程文件及培訓材料。
4、負責制定運營手冊。
5、參與變革方案的集成驗證測試、試點推行。
崗位要求：
1.需具備ERP原廠采購業務領域5年以上實踐工作經歷，需提供工作履歷；
2.熟悉采購供應商管理、采購計劃（最好有國企的采購計劃管理經驗），采購尋源及選擇、工程服務采購履行等領域，主導或參與過ERP原廠采購領域業務設計、業務變革、業務管理和數字化轉型項目工作，并具備成功實踐和團隊管理經驗；
3.為保障技能儲備為最新，如從ERP原廠退離職，要求從退離職時間在4年內，并提供離職證明；
4.具備大型跨國企業ERP實施項目經驗，有大型央國企全棧自主可控ERP實施及替換成功實踐；
5.精通企業架構方法論，掌握4A架構工作方法和內容，并能夠在采購管理架構規劃、采購主數據等解決方案設計中熟練運用，拉通上下游形成跨領域、跨平臺集成方案。