一、崗位福利
入職繳納六險(xiǎn)一金，年底年終獎(jiǎng)，員工餐廳、職工體檢、帶薪年假。
二、崗位職責(zé)：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，有豐富的品牌資源，負(fù)責(zé)廣場(chǎng)整體招商工作有計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)廣場(chǎng)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃品牌落位級(jí)次提升等；指導(dǎo)和監(jiān)督部門(mén)員工對(duì)工作的執(zhí)行和落實(shí)，主要負(fù)責(zé)步行街的日常營(yíng)運(yùn)工作和品牌的招商工作，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表，收集信息及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
1、完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，安排和監(jiān)督部門(mén)員工的各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)，匯總相關(guān)資料和信息。全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度。
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收和全口徑指標(biāo)收取達(dá)成工作。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的營(yíng)運(yùn)、招商工作、培訓(xùn)及日常考核工作。
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使?fàn)I運(yùn)工作整體運(yùn)作良好。
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作,策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)。
6、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核下屬員工管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
三、任職要求：
1、有豐富的品牌資源，熟練的招商及談判技巧；對(duì)商業(yè)體業(yè)態(tài)有較好的品牌定位和級(jí)次規(guī)劃分析能力；同時(shí)具備日常營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念。
3、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)。
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。