崗位職責
1、負責員工的招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約安排，入離職、培訓等日常手續；
2、負責人事檔案，勞動合同的簽訂及解除事宜，做好人員異動統計；
3、負責考勤管理，及時督促異常考勤；各種假的統計記錄；
4、負責工資核算，辦理相應的保險業務；
5、負責辦公用品、勞保用品的發放；
6、負責行政相關的資料整理、存檔工作；
7、負責車輛管理、員工訂餐等相關行政工作；
8、完成領導交予的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先。有人事行政相關工作經驗優先。
2、熟練使用辦公軟件、具有良好的對外溝通能力；
3、熟悉國家相關政策和法律法規；