崗位職責
1、負責員工的招聘信息發布、簡歷篩選、面試邀約安排,入離職、培訓等日常手續;
2、負責人事檔案,勞動合同的簽訂及解除事宜,做好人員異動統計;
3、負責考勤管理,及時督促異常考勤;各種假的統計記錄;
4、負責工資核算,辦理相應的保險業務;
5、負責辦公用品、勞保用品的發放;
6、負責行政相關的資料整理、存檔工作;
7、負責車輛管理、員工訂餐等相關行政工作;
8、完成領導交予的其他工作;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業優先。有人事行政相關工作經驗優先。
2、熟練使用辦公軟件、具有良好的對外溝通能力;
3、熟悉國家相關政策和法律法規;
4、有汽車制造型企業工作經驗者優先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、交通補助、防暑降溫費、采暖補貼、包吃、績效獎金