崗位職責(zé):
1、每日完成原始憑證審核并根據(jù)原始憑證編制記賬憑證；完成審核報(bào)銷憑證等；
2、每周完成工業(yè)其他賬套記賬憑證及原始憑證的審核，對(duì)于有誤的憑證及時(shí)更改；
3、完成各賬戶抄報(bào)稅及增值稅發(fā)票認(rèn)證，并打印《增值稅專用/普票發(fā)票金稅設(shè)備資料統(tǒng)計(jì)》表、《抵扣類勾選統(tǒng)計(jì)結(jié)果》存檔；
4、完成各賬戶結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表；完成各賬戶納稅申報(bào)并打印存檔；審核工業(yè)其他賬套申報(bào)數(shù)據(jù)，確保申報(bào)數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)一致；
5、完成工資表審核交給人事相關(guān)人員；
6、制定盤點(diǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)部、儲(chǔ)運(yùn)部（包材庫(kù)、成品庫(kù)、原料庫(kù)）、財(cái)務(wù)部門進(jìn)行盤點(diǎn)前準(zhǔn)備，下班前檢查存貨整理情況，對(duì)不合格部分要求儲(chǔ)運(yùn)部門重新整理；完成庫(kù)存盤點(diǎn)（包材庫(kù)、成品庫(kù)、原料庫(kù)）；
7、根據(jù)儲(chǔ)運(yùn)部（包材庫(kù)、成品庫(kù)、原料庫(kù)）的盤點(diǎn)差異分析，核實(shí)差異真實(shí)性，按照公司庫(kù)存管理規(guī)定，對(duì)庫(kù)存盤點(diǎn)差異進(jìn)行處理；
8、根據(jù)工業(yè)和商業(yè)組各公司出庫(kù)情況，預(yù)測(cè)本月各公司應(yīng)交稅款，并交領(lǐng)導(dǎo)審批；
9、完成財(cái)務(wù)報(bào)表分析，重點(diǎn)關(guān)注同比環(huán)比，作為本年稅收籌劃的基礎(chǔ)；完成生產(chǎn)成本分析，重點(diǎn)關(guān)注實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異及原因，存在差異的形成成本分析報(bào)告；
10、根據(jù)預(yù)計(jì)稅款繳納情況，統(tǒng)計(jì)需要開具發(fā)票的明細(xì)，并完成發(fā)票開具；完成企業(yè)所得稅匯算清繳；每年5月30日前完成工商年檢；
11、當(dāng)利潤(rùn)總額達(dá)200萬(wàn)，應(yīng)提前3-6個(gè)月進(jìn)行稅籌，向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋，并一直跟進(jìn)到稅籌方案確定執(zhí)行；
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 能夠高效地完成上級(jí)分配的任務(wù)，并確保按時(shí)交付；
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力；
4.有3-5年相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。