1、全面負責快手銷售團隊的管理工作，定期開展績效評估與反饋，激發團隊成員的工作積極性與主動性，提升團隊整體業務能力。組織團隊內部培訓與學習活動，助力團隊成員成長。營造良好的團隊氛圍，及時協調解決團隊內部矛盾與問題，確保團隊高效、穩定運轉。
2、根據公司整體銷售戰略與目標，結合快手平臺的市場情況，制定合理的月度、季度、年度銷售計劃，并分解到各店長及對應店鋪。實時跟蹤銷售進度，分析銷售數據，及時發現銷售過程中的問題并制定解決方案，確保銷售目標順利達成。積極拓展快手平臺的銷售渠道與客戶資源，探索新的銷售模式與方法，提升店鋪的市場占有率與品牌影響力，推動銷售業績持續增長。
3、指導并協助店長開展店鋪日常運營工作，確保店鋪運營規范、高效。密切關注快手平臺的規則變化、行業動態及競爭對手情況，及時調整店鋪運營策略，保障店鋪的競爭力與可持續發展。
4、明確店鋪素材需求與優化方向，滿足店鋪運營與銷售需求。加強與公司其他相關部門的協作，協調解決各環節的問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業優先。
2、具有3年及以上電商平臺銷售管理經驗，其中至少1年以上快手平臺銷售管理經驗，熟悉快手平臺的運營規則、推廣渠道與銷售模式。具備帶領團隊達成銷售目標的成功案例，能夠獨立制定銷售計劃并有效執行。
3、具備優秀的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務、激勵團隊成員、協調團隊關系，打造高效、有凝聚力的銷售團隊。
4、擁有敏銳的市場洞察力與較強的銷售技巧，能夠準確把握市場需求與客戶心理，制定有效的銷售策略，推動銷售業績增長。
5、熟悉電商店鋪運營的各個環節，能夠指導店長開展店鋪運營工作，具備優化店鋪素材、提升店鋪轉化率與客單價的能力。
6、善于與人溝通交流，能夠與內部各部門及外部合作伙伴保持良好的協作關系，有效協調解決工作中的各類問題。
7、具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新的知識、技能及平臺規則，適應電商行業快速變化的市場環境。
8、具有強烈的責任心與敬業精神，工作積極主動，勇于承擔壓力與挑戰，對銷售工作充滿熱情。
9、具備良好的職業道德與職業素養，誠實守信，廉潔自律，維護公司形象與利益。