崗位職責:
1.收集、整理和核對員工的考勤、績效、提成獎金等相關數據，按照公司薪酬政策準確計算員工工資、獎金和福利;
2.負責編制薪酬報表，確保數據準確無誤，按時發放員工薪酬;
3.進行薪酬數據分析，為管理層提供薪酬相關的決策支持數據:
4.協助處理員工對薪酬的疑問和申訴，提供相關數據和解釋:
5.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源管理,財務管理或相關專業的應屆畢業生優先；
2.悉薪酬管理流程和相關法規政策；
3.熟練使用 Excel 等辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力;
4.具備良好的溝通能力和服務意識能夠耐心解答員工的薪酬問題:
5.工作細致、嚴謹，有責任心，具備良好的團隊合作精神。職位福利：周末雙休、五險一金、公司團建、帶薪年假。