薪資結構
面試定薪＋提成＋獎金
福利待遇
五險＋午餐＋節假日福利＋定期團隊＋多年穩定發展平臺
崗位職責
1、業務規劃與目標管理
制定二手車銷售策略及年度/季度目標，分解至團隊并監督執行。分析市場動態與競品信息，調整銷售策略以提升市場份額。
2、團隊與流程管理
組建并培訓銷售團隊，優化二手車評估、收購、銷售全流程標準。監督5S管理（車輛陳列、人員服務、環境衛生等）。
3、客戶與資源開發
拓展二手車商合作資源，維護客戶關系，推動置換業務銷售聯動。
主導價格談判、合同簽訂及過戶手續，確保交易合規性。
4、跨部門協作
策劃二手車推廣活動，提升品牌曝光度。
協調售后部門處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
任職要求
崗位要求：
1、年齡25-40歲，三觀正直，親和力，積極陽光
2、有銷售團隊管理經驗
3、有汽車行業管理經驗優先錄用