崗位職責：
1、日常接待：負責董事長訪客迎接、茶水、就餐、車輛等安排，維護辦公區(qū)域接待秩序及環(huán)境整潔；
2、會議管理：協(xié)助組織公司各類會議（含董事會、部門例會等），負責會議通知、資料打印分發(fā)、會場布置，做好會議記錄并整理會議紀要，跟進會議決議事項的落實進度；
3、董助相關：持有 C1 及以上駕照，負責董事長日常外出活動；
4、檔案管理：負責公司紙質 / 電子檔案（員工資料、行政文件、合同協(xié)議等）的整理、分類、歸檔、借閱登記，嚴格遵守檔案保密制度，保障檔案完整性；
5、考勤管理：負責員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計（打卡核對、請假 / 加班流程跟進與審核），編制月度考勤報表，對接人事部門完成考勤匯總與異常處理；
6、人事招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試，安排面試流程（會議室預訂、面試官對接、候選人接待），跟進入職手續(xù)辦理及試用期跟進；
7、行政管理：負責辦公用品采購、入庫與領用管理，定期盤點庫存并補充；協(xié)助組織公司團建、節(jié)日活動等集體活動，完成文件打印、復印、傳遞及領導交辦的其他行政事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，1-2年行政助理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、持有 C1 及以上機動車駕駛證，3 年以上實際駕齡，無重大交通事故記錄，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況，細心負責；
3、熟悉人事招聘基礎流程，能獨立完成簡歷篩選、面試邀約等工作，了解行政辦公核心流程；
4、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，會操作考勤管理系統(tǒng)、招聘平臺者優(yōu)先；
5、形象氣質佳，待人熱情大方，具備良好的溝通協(xié)調能力、服務意識及執(zhí)行力；
6、細致嚴謹，責任心強，具備極強的保密意識，能高效統(tǒng)籌多任務，抗壓能力良好。