核心定位：老板的“業(yè)務(wù)搭檔”與“管理延伸”
您的核心價值與職責(zé)：
1. 團(tuán)隊的第二指揮官
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常運(yùn)營、目標(biāo)拆解與過程督導(dǎo)，確保策略執(zhí)行到位。
· 協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)與氛圍營造，實(shí)質(zhì)性地驅(qū)動團(tuán)隊業(yè)績增長。
2. 關(guān)鍵戰(zhàn)場的談判代表
· 獨(dú)立主導(dǎo)或協(xié)同進(jìn)行重要商務(wù)談判與合同簽署，具備現(xiàn)場決策與應(yīng)變能力。
· 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的全周期關(guān)系管理與深度經(jīng)營，成為客戶信賴的合作伙伴。
3. 政企合作的開拓者與維系者
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)拓展、對接與維護(hù)政企單位合作關(guān)系，建立穩(wěn)固高質(zhì)的資源網(wǎng)絡(luò)。
· 能前瞻性洞察合作機(jī)會，策劃并落地雙贏的合作方案。
4. 決策的“業(yè)務(wù)智囊”
· 深入市場一線，為業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品方向及競爭策略提供基于事實(shí)的洞察與建議。
· 獨(dú)立完成專項(xiàng)市場分析、競品研究及業(yè)務(wù)復(fù)盤，輸出有價值的管理報告。
---
我們需要這樣的您：
· 思維上像“老板”：具備老板思維，凡事主動操心，追求結(jié)果而非僅僅完成任務(wù)。能預(yù)見問題，提出解決方案。
· 行動上像“將軍”：領(lǐng)導(dǎo)力外顯，自信果敢，能激勵和帶領(lǐng)小團(tuán)隊沖鋒陷陣。談判桌上氣場十足，能牢牢把握主動權(quán)。
· 特質(zhì)上像“創(chuàng)業(yè)者”：內(nèi)心驅(qū)動極強(qiáng)，熱情飽滿，抗壓韌性好，對成功和增長有強(qiáng)烈的渴望。善于整合資源，破局開路。
· 經(jīng)驗(yàn)上具備“即戰(zhàn)力”：
· 本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售、大客戶管理或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 在政企、大客戶、復(fù)雜商務(wù)談判任一領(lǐng)域有成功案例。
· 卓越的溝通表達(dá)、人際洞察與關(guān)系構(gòu)建能力。

· 形象氣質(zhì)佳，身高165以上，年齡35歲以內(nèi)；