職位描述
短視頻平臺圖文平臺小紅書抖音短視頻運營教育類母嬰類內(nèi)容運營用戶運營婚慶/攝影新媒體企業(yè)服務
【福利待遇】
無責底薪5-8K+50-200元/個獲客獎勵，試用期月薪可達10000元+，入職繳納五險一金，8小時工作制，早9點-12點，晚2點-6點半
每月8號全額發(fā)薪
【主營業(yè)務】
企業(yè)級經(jīng)營管理課程培訓，企業(yè)級saas系統(tǒng)軟件平臺
【所屬行業(yè)】
人像攝影行業(yè)，包含婚紗攝影、兒童攝影、禮服館、化妝學校、跟拍跟拍工作室等企業(yè)
【晉升發(fā)展】
全部90后管理層，P1-P8，8個專業(yè)級別，M1-M4,4個管理級別
【辦公環(huán)境】
緊鄰3號、4號、5號地鐵站，5A辦公環(huán)境，公司自購辦公點（安全保障）
【崗位職責】
1-根據(jù)小紅書、抖音、短視頻運營計劃，完成內(nèi)容話題的選題，內(nèi)容的制作（圖文和視頻均可）
2-負責渠道的日常運營（包含內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)觀測、評論回復、引導客戶留資）
3-負責渠道的數(shù)據(jù)報表的制作和向上匯報
4-負責跟蹤銷售提升已開發(fā)客戶的轉(zhuǎn)化
【行業(yè)經(jīng)驗】
企業(yè)咨詢服務類小紅書運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
【教育背景】
大專及以上學歷
【崗位經(jīng)驗】
1-有1年及以上小紅書、抖音、短視頻運營經(jīng)驗，熟悉小紅書抖音、短視頻運營平臺運營規(guī)則
2-有一定的內(nèi)容制作能力，素材的拍攝、剪輯能力
3-有網(wǎng)感，能跟隨行業(yè)熱點
4-能對內(nèi)容的曝光量、獲客量目標負責
無責底薪5-8K+50-200元/個獲客獎勵，試用期月薪可達10000元+，入職繳納五險一金，8小時工作制，早9點-12點，晚2點-6點半
每月8號全額發(fā)薪
【主營業(yè)務】
企業(yè)級經(jīng)營管理課程培訓，企業(yè)級saas系統(tǒng)軟件平臺
【所屬行業(yè)】
人像攝影行業(yè)，包含婚紗攝影、兒童攝影、禮服館、化妝學校、跟拍跟拍工作室等企業(yè)
【晉升發(fā)展】
全部90后管理層，P1-P8，8個專業(yè)級別，M1-M4,4個管理級別
【辦公環(huán)境】
緊鄰3號、4號、5號地鐵站，5A辦公環(huán)境，公司自購辦公點（安全保障）
【崗位職責】
1-根據(jù)小紅書、抖音、短視頻運營計劃，完成內(nèi)容話題的選題，內(nèi)容的制作（圖文和視頻均可）
2-負責渠道的日常運營（包含內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)觀測、評論回復、引導客戶留資）
3-負責渠道的數(shù)據(jù)報表的制作和向上匯報
4-負責跟蹤銷售提升已開發(fā)客戶的轉(zhuǎn)化
【行業(yè)經(jīng)驗】
企業(yè)咨詢服務類小紅書運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
【教育背景】
大專及以上學歷
【崗位經(jīng)驗】
1-有1年及以上小紅書、抖音、短視頻運營經(jīng)驗，熟悉小紅書抖音、短視頻運營平臺運營規(guī)則
2-有一定的內(nèi)容制作能力，素材的拍攝、剪輯能力
3-有網(wǎng)感，能跟隨行業(yè)熱點
4-能對內(nèi)容的曝光量、獲客量目標負責
工作地點
鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓B塔中州大道與商都路交叉口建業(yè)五棟大樓B座801室
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高女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
鄭州顛峰文化傳播有限公司2008年上海成立，2010年業(yè)務重心遷移到鄭州，迄今，運營15年公司全稱：鄭州顛峰文化傳播有限公司，4個子品牌：嗨貝貝兒童攝影、嗨藍照相館、嗨惜婚紗攝影、藍卡緹禮服館服務客戶：全國影像行業(yè)，包含兒童攝影店、婚紗攝影店、禮服館、古裝/寫真等攝影攝像工作室、影像產(chǎn)品供應商三大主營業(yè)務：1-影樓經(jīng)營管理教培：開設(shè)9個培訓課程，總裁領(lǐng)導力、營銷類智慧經(jīng)營、中層管理課、員工班、薪酬考核課、財務課、年度規(guī)劃課2-垂直影像行業(yè)SaaS系統(tǒng)：包含營銷小程序、CRM客資管理系統(tǒng)、ERP店務流程系統(tǒng)、銷售成交系統(tǒng)等 3-全國品牌連鎖加盟：包含嗨貝貝兒童攝影、嗨藍照相館、嗨惜婚紗攝影、藍卡緹禮服館4個品牌加盟組織架構(gòu)：下設(shè)3個運營中心，8個職能部門，包含總經(jīng)辦、財務部、人事部、銷售部、市場部、產(chǎn)品研發(fā)部、客戶成功部、項目運營部團隊規(guī)模：100-200人（不含疫情期團隊縮編狀態(tài)）顛峰秉著“認真生活，快樂工作”的用人理念，開放、拼搏的工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀伙伴在公司任職，90%以上均為九零后員工，團隊協(xié)作是我們一直發(fā)揚的傳統(tǒng)，每一位小伙伴均有可能成為項目的負責人顛峰擁有完善的培訓體系、晉升體系、薪酬體系；在顛峰只要你有能力，公司就能給你提供更大的平臺；在顛峰，每個月8號你可以準時拿到工資，你不用擔心到時間還不上信用卡；在顛峰，你可以拿到別家公司不會有的分紅和期權(quán)福利；在顛峰，你的每一個努力，你待在顛峰的每一天，顛峰都會給到你父母相應的關(guān)懷
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