（一）專業背景與經驗
1. 本科及以上學歷，電子工程、通信工程、航空航天工程等相關專業，10年以上衛星通信或相關領域（如微波通信、航天硬件）研發經驗，其中5年以上技術團隊管理經驗。
2. 具備衛星通信硬件核心技術實戰經驗：主導過至少1個衛星通信終端、衛星載荷或天地一體化硬件系統的完整研發項目，精通射頻電路設計、基帶信號處理、硬件可靠性設計等關鍵技術。
3. 熟悉衛星通信行業標準與供應鏈：了解衛星通信相關行業規范（如GJB 150、DO-160），具備衛星硬件核心元器件（如高功率放大器、低噪聲放大器）供應鏈資源者優先。
（二）核心能力
1. 戰略思維：能從行業趨勢與商業需求出發，制定切實可行的技術戰略，平衡技術創新與商業化落地。
2. 問題解決能力：能快速定位并解決衛星通信硬件研發中的復雜技術問題（如電磁兼容、極端環境適應性等）。
3. 領導力：具備優秀的團隊搭建與管理能力，能激發團隊創造力，推動跨部門技術協作。
4. 溝通能力：能清晰向團隊傳遞技術目標，也能向非技術團隊（如投資人、市場端）解讀技術價值。
四、福利待遇
1. 極具競爭力的薪酬包：年薪50萬（視經驗與能力面議）+核心技術合伙人期權，共享公司發展收益。
2. 研發支持：充足的技術研發經費，共享行業先進的硬件測試設備（如微波暗室、高低溫試驗箱等），支持技術創新項目。
3. 職業發展：扁平化管理，直接參與公司技術戰略決策，擁有行業頂尖資源對接機會（如航天院所合作等）。
4. 基礎保障：五險一金+補充商業保險、年度體檢、彈性工作、輕松雙休、帶薪年假、定期技術團建。