崗位職責：
1、協助上級領導持續優化人力行政管理制度及業務流程，提高工作效率降低失誤率；
2、實施招聘活動，發布崗位招聘信息，組織線上面試活動，參加線下招聘活動等；
3、負責人力資源“選、育、用、留”環節的業務辦理和資料收集歸檔工作；
4、協助上級領導建立培訓工作體系，組織培訓活動，編訂課件資料等相關培訓工作；
5、協助上級領導組織策劃員工活動項目，并組織實施，增強員工之間的粘性；
6、負責管理人事檔案信息和記錄，調控SAP人事模塊組信息，保證信息實時錄入，準確無誤；
7、協助上級領導落實績效管理工作，參與普通崗位績效面談和監督，收集并核算績效相關資料數據，完成信息匯總和流程提報工作；
8、負責專利事項申報和管理，協助完成行政接待任務。


任職資格：
1、專科及以上學歷，本崗位相關工作經驗三年以上，28-35歲之間；
2、具備較強的執行力，思維邏輯較好，溝通協調能力強；
3、熟練使用辦公軟件，會使用動畫或者視頻剪輯軟件者優先考慮。