一、崗位職責：
1.市場分析與策略制定：收集海外市場信息和競爭對手的信息，分析市場趨勢，為公司制定海外市場拓展策略提供依據。
2.銷售管理與數據分析：負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況制定銷售策略；定期匯總銷售數據和業績分析，提出優化方案并實施。
3.協助總經理管理：協助總經理處理日常管理工作，包括銷售團隊的日常管理、項目協調等，確保公司各項工作順利推進。
內部資源協調：負責協調內外部資源，確保項目順利進行，包括與銷售、生產、物流等部門的溝通協作。
4.文件管理與信息傳遞：負責各類文件的分類、呈送、歸檔工作，確保信息的準確傳遞和及時處理。
5.激勵方案制定：根據公司戰略目標和員工需求，設計合理的激勵方案，包括股權激勵、獎金激勵等，以提高員工的歸屬感和積極性。
6.激勵方案執行與監督：負責激勵方案的執行和監督工作，確保激勵方案的有效實施和及時調整。
7.員工溝通與反饋：與員工進行溝通，了解他們的需求和期望，收集反饋意見，為激勵方案的優化提供依據。
8.日常行政事務處理：協助總經理處理日常行政事務，如會議組織、文件起草等。
9.臨時任務處理：按時完成上級領導安排的臨時事宜，確保工作的靈活性和適應性。
二、任職資格：
1.統招本科以上學歷，語言類或工商企業、國際經濟與貿易、電子信息工程等專業優先考慮；
2.有3-5年的儲能行業海外市場或產品技術經驗優先
3.能夠協調各部門之間的工作，確保公司各項海外業務的順利進行，具備出色的組織和協調能力，能夠高效地安排總經理的日程和會議；
4.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速識別并處理海外市場中的問題和風險，能夠為公司提供針對海外市場的解決方案和建議，能夠根據公司經營情況制定外貿部薪酬激勵等方案；
5.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。