職位描述
1、需求對接與問題解決:主動調研業務團隊痛點,收集幫扶需求,制定針對性幫扶方案并落地。
2、能力提升支持:開展業務培訓、技能指導、經驗分享等活動,提升團隊成員專業能力和業務水平。
3、資源協調與聯動:聯動公司內部職能部門,為業務團隊爭取資源支持,打通業務推進中的流程壁壘。
4、進度跟蹤與復盤:跟進幫扶項目執行進度,評估幫扶效果,總結經驗并優化幫扶機制。
5、信息傳遞與落地:傳遞公司業務政策、規章制度及相關要求,確保業務端準確理解并合規執行。
任職要求1、熟悉對應業務領域的流程、模式及關鍵節點,具備扎實的業務知識儲備。
2、具備良好的溝通協調、問題解決能力,能快速響應業務需求并推動資源整合。
3、有培訓指導、項目推進經驗,擅長總結方法并賦能團隊。
4、責任心強,具備較強的服務意識和結果導向思維。
5、其它任職要求:年齡 28-40之間,性別不限,能長期出差,有電銷經驗佳!