一、招聘核心要求
基本條件
年齡18-35歲（部分高端品牌可能要求25-40歲），形象氣質(zhì)佳，親和力強；
高中及以上學歷，時尚敏感度強，了解女裝流行趨勢；
有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可提供培訓（需學習能力強）。
能力要求
溝通能力：擅長引導顧客需求，處理售后問題；
銷售技巧：熟悉連帶銷售、會員維護等；
體力要求：能適應長時間站立、理貨、盤點等工作。
二、崗位職責
銷售服務：接待顧客試穿、推薦搭配方案，完成業(yè)績目標；
貨品管理：陳列維護、庫存清點、補貨調(diào)貨；
客戶維護：通過微信/會員系統(tǒng)跟進回頭客，推送新品活動；
市場反饋：記錄顧客偏好，協(xié)助調(diào)整進貨策略。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000元）+提成（4%-6%銷售額）+業(yè)績獎金；
福利：員工折扣、帶薪培訓、節(jié)假日補貼；
晉升路徑：銷售顧問→店長→區(qū)域督導→管理層（部分企業(yè)提供內(nèi)部競聘機會）。