一、崗位職責
終端管理
監督區域內門店（2-15家）的運營標準，確保陳列、服務、衛生符合品牌形象；
定期巡查店鋪，考核店員執行SOP流程（如迎賓話術、搭配技巧等）。
銷售目標達成
分析周/月銷售數據，制定改進方案，協助門店完成KPI；
跟進競品動態，提出促銷或調貨建議。
團隊培訓
組織產品知識、銷售技巧培訓，提升店員專業能力；
搭建門店間經驗分享機制，優化服務流程。
客戶關系維護
處理重大客訴，收集VIP客戶反饋，推動復購率提升。
二、任職要求
經驗：1-3年以上女裝行業零售管理經驗，熟悉輕奢/快時尚業態優先；
能力：
敏銳的市場洞察力與數據分析能力（熟練使用Excel、BI工具）；
出色的溝通協調能力，能適應出差；
特質：注重細節，具備時尚敏感度，抗壓性強。
三、薪資福利
底薪+季度獎金；
節日禮盒、員工內購折扣、帶薪培訓；
晉升通道：店長→大店長→高級督導→區域主管→區域經理→大區總監。