崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)微信視頻號(hào)的整體定位、內(nèi)容策略制定與賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理；
2.結(jié)合平臺(tái)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如求職者拉新、企業(yè)用戶激活、功能教育等），規(guī)劃視頻內(nèi)容方向、選題庫(kù)及發(fā)布節(jié)奏；
3.撰寫視頻腳本/文案框架，明確核心信息點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)與行動(dòng)引導(dǎo)（CTA），交付給剪輯團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
4.管理視頻號(hào)日常發(fā)布、話題標(biāo)簽、封面標(biāo)題優(yōu)化，提升推薦曝光與自然流量獲取能力；
5.負(fù)責(zé)視頻評(píng)論區(qū)、私信等用戶互動(dòng)管理，及時(shí)回應(yīng)咨詢、引導(dǎo)關(guān)注或跳轉(zhuǎn)至APP/官網(wǎng)完成轉(zhuǎn)化；
6.設(shè)計(jì)并執(zhí)行基于視頻號(hào)的用戶轉(zhuǎn)化路徑（如主頁(yè)鏈接、組件掛載、粉絲群引流等），推動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
7.監(jiān)測(cè)視頻號(hào)核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率、粉絲凈增、轉(zhuǎn)化率等），持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運(yùn)營(yíng)動(dòng)作；
8.關(guān)注微信視頻號(hào)平臺(tái)規(guī)則、流量機(jī)制及行業(yè)標(biāo)桿賬號(hào)動(dòng)態(tài)，快速迭代運(yùn)營(yíng)打法。
任職要求
1.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有微信視頻號(hào)、抖音、快手等短視頻平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先，有私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.熟悉招聘、職場(chǎng)、教育或B2B服務(wù)類內(nèi)容生態(tài)，能精準(zhǔn)把握求職者或企業(yè)HR的關(guān)注點(diǎn)；
3.具備優(yōu)秀的選題策劃與文案能力，能獨(dú)立輸出高傳播性、高轉(zhuǎn)化導(dǎo)向的視頻創(chuàng)意框架；
4.理解短視頻用戶行為與平臺(tái)算法邏輯，對(duì)“完播率”“互動(dòng)率”“轉(zhuǎn)化鏈路”有實(shí)操認(rèn)知；
5.不負(fù)責(zé)剪輯，但需具備基礎(chǔ)鏡頭語(yǔ)言理解力，能清晰指導(dǎo)剪輯團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容意圖；
6.數(shù)據(jù)敏感，結(jié)果導(dǎo)向，能通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤驅(qū)動(dòng)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略迭代；
7.請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷提供曾主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的視頻號(hào)賬號(hào)鏈接或代表性內(nèi)容案例。