薪資待遇：
1、無責(zé)底薪4000+提成，提成分RPO人事代理提成+外包流水提成（具體可面議）
2、福利：早九晚六、五險(xiǎn)一金、大小周輪休、法定節(jié)假日正常放假，超長(zhǎng)帶薪年假，節(jié)假日福利，培訓(xùn)晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，試用期1-3個(gè)月。
3、【備注】我們是人力資源行業(yè)，客戶群體為廣大企業(yè)，專注于圍繞“人”來解決問題，崗位可以接受應(yīng)屆生，但要求必須有意愿長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事、深耕該行業(yè)，明確自己愿意在該領(lǐng)域不斷提升自我價(jià)值，業(yè)務(wù)模式為：電話營(yíng)銷+線下簽約形式；
崗位職責(zé)：
1、面向廣大企業(yè)客戶銷售人力資源外包產(chǎn)品，例：RPO、BPO、派遣外包、靈活用工、人事代理、勞資整改優(yōu)化等，所有一切跟“人”有關(guān)系的業(yè)務(wù)體系；
2、根據(jù)公司提供的獲客渠道，主通過電銷攻堅(jiān)+線下簽約方式拓展業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通、深度開發(fā)合作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)受益；
4、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作；
職位要求：
1、該崗位需長(zhǎng)期穩(wěn)定，有意愿在人力資源行業(yè)做長(zhǎng)久規(guī)劃的；
2、有人事、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；人力資源、財(cái)會(huì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)是加分項(xiàng)；
3、自信、樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、比起行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，我們更關(guān)注的是學(xué)習(xí)能力 / 職業(yè)態(tài)度 / 跨界思考習(xí)慣，無論您是否有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要具備這些特質(zhì)，都?xì)g迎投遞探索可能。
【求職須知】：?
1、公司與崗位定位：我們深耕人力資源行業(yè)，服務(wù)廣大企業(yè)客戶，聚焦“人”解決用工、人事管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等問題。總公司位于槐蔭區(qū)泰山國(guó)際大廈13 樓 B10-21 樓 A09，總計(jì)19人（含5名銷售 / 職業(yè)顧問），現(xiàn)設(shè)13家分支機(jī)構(gòu)；崗位期待您有在本行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展、深耕領(lǐng)域的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃；
2、業(yè)務(wù)模式：核心為“電銷攻堅(jiān) + 線下簽約”電話溝通是獲客起點(diǎn)，抵觸電銷者建議謹(jǐn)慎應(yīng)聘；
3、學(xué)習(xí)要求：業(yè)務(wù)覆蓋多類專業(yè)人力資源外包服務(wù)，需持續(xù)投入精力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，如抵觸額外學(xué)習(xí)精力投入者建議謹(jǐn)慎應(yīng)聘；?
4、職業(yè)規(guī)劃：人力資源已成為企業(yè)普遍重視的核心專業(yè)領(lǐng)域，長(zhǎng)期深耕可積累扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)、鋪就長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)路；因此僅做短期過渡、或無明確長(zhǎng)期從業(yè)規(guī)劃，建議慎投；
5、若您認(rèn)可上述核心要求，或希望進(jìn)一步了解人力資源行業(yè)前景、公司現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)配置與業(yè)務(wù)模式，均歡迎投遞簡(jiǎn)歷咨詢，我們將為您詳細(xì)解答，共探職業(yè)適配可能！