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    更新于 9月27日

    少兒英語教師

    6000-12000元·13薪
    • 廣州天河區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    小學生初中生高中生學齡前兒童授課老師線上教育線下教育
    崗位內容:
    1、與外教溝通課程安排,協助外教授課并跟蹤學習效果;
    2、協助課程設計,對學生進行專業性的學習指導;
    3、接待家長,處理家長反饋信息并匯報給教學主管;
    4、協助或主持相應教學活動,并給予學生有效的學習建議;
    5、主管安排的其他事項。
    崗位要求:
    1、本科學歷,六級以上英語能力,英語發音標準,口語流利。
    2、至少一年以上幼兒、少兒英語教學經驗。
    3、熱愛幼少兒教育事業,有愛心、責任心、進取心。
    4、身體健康,師德高尚,愛孩子,形象氣質佳,性格活潑開朗、幽默并有親和力。
    5、良好的溝通能力,善于與幼兒及家長溝通,應變力強。
    6、具有良好的組織能力和主動思考能力。
    7、工作積極主動,習慣在壓力下工作,能獨立完成工作任務。
    職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節日福利
    為了讓您更清晰地了解我們的崗位,以下是培訓行業的特性說明,助您判斷是否與崗位需求相匹配:
    一、彈性工時,適配行業節奏
    培訓行業受學員學習周期影響,存在 "淡旺季差異",且為滿足學員需求,會有早晚及周末授課安排。這是行業的正常特性,并非刻意為難。我們實行符合勞動法規定的 "綜合工時制",這種工時制度能夠平衡工作時間,讓您在旺季充分發揮能力,在淡季獲得適當調整。希望您能理解并適應行業節奏,與我們長期攜手發展。
    二、團隊協作,共赴目標
    培訓工作的順利開展依賴團隊成員的密切協同。我們的責任底薪包含考核部分,這并非是對您的苛刻要求,而是激勵團隊成員共同為提升教學質量和服務水平而努力。考核機制會根據團隊目標和個人表現進行合理設定,旨在推動大家不斷提升專業能力,與團隊共同成長,實現個人價值與團隊價值的雙贏。
    三、高標篩選,成就高薪
    培訓行業直接面向家長和學生,他們對教學質量和服務有著較高的期待,因此 "高學歷 + 強能力" 是建立品牌信任的重要基礎。我們對人才的篩選標準高于普通崗位,尤其是教學老師崗位,需要具備扎實的行業專業知識。但請您放心,只要您能力匹配,能夠達成工作目標,我們將為您提供具有競爭力的薪資待遇。高門檻意味著高回報,您的專業和努力將會得到相應的認可和回報。
    我們真誠地希望與您攜手,在培訓行業共同創造價值。如果您對以上內容有任何疑問,歡迎隨時與我們溝通。

    獎金績效

    另有不同項目的主持獎金,年度漲幅5%以上

    工作地點

    廣州天河區宏發大廈(天河南二路)543

    職位發布者

    蔡明娜/營運主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo廣州知匯空間信息咨詢有限公司
    艾維(品牌名稱)是一家擁有十余年歷史的語言培訓機構,憑借獨創教學方法與多元化課程形式,累計培養出眾多英文能力卓越的學員——在讀學員每年在各類英語競賽中屢獲佳績,出國考試(托福、雅思等)高分案例頻發。目前設有天河石牌橋、龍口西、東山口三大直營校區,并為合作機構提供優質在線課程輸出服務。因業務規模擴大,現誠邀對教育行業滿懷熱情、具備專業經驗的精英人才加入。我們承諾為員工提供:舒適辦公環境與和諧團隊氛圍;系統化專業培訓與清晰職業發展路徑(含靈活崗位調整機會);行業內具有競爭力的薪酬體系(社保+底薪+提成,具體面議)及完善福利(補充商業保險、年度體檢、節日禮品、團隊旅游等);年度薪資漲幅不低于 5%,并設專項培訓獎金、項目獎金等激勵;合規彈性工時制度(每周工作時長≤40小時,含部分線上靈活辦公時間),加班按規定支付加班費或安排調休;免費定期外教英語培訓與個人素質提升課程,助力綜合能力成長。三大校區均位于地鐵口附近,交通便利:天河校區:廣州市天河區天河南二路 19號宏發大廈 543龍口西校區:天河區龍口西伊頓國際商務中心二樓教育城 B區 203-1東山口校區:越秀區署前路 33號大院 1、2號樓自編 2號樓 3樓 301為了讓您更清晰地了解我們的崗位,以下是培訓行業的特性說明,助您判斷是否與崗位需求相匹配:一、彈性工時,適配行業節奏培訓行業受學員學習周期影響,存在"淡旺季差異",且為滿足學員需求,會有早晚及周末授課安排。這是行業的正常特性,并非刻意為難。我們實行符合勞動法規定的"綜合工時制",這種工時制度能夠平衡工作時間,讓您在旺季充分發揮能力,在淡季獲得適當調整。希望您能理解并適應行業節奏,與我們長期攜手發展。二、團隊協作,共赴目標培訓工作的順利開展依賴團隊成員的密切協同。我們的責任底薪包含考核部分,這并非是對您的苛刻要求,而是激勵團隊成員共同為提升教學質量和服務水平而努力。考核機制會根據團隊目標和個人表現進行合理設定,旨在推動大家不斷提升專業能力,與團隊共同成長,實現個人價值與團隊價值的雙贏。三、高標篩選,成就高薪培訓行業直接面向家長和學生,他們對教學質量和服務有著較高的期待,因此"高學歷+強能力"是建立品牌信任的重要基礎。我們對人才的篩選標準高于普通崗位,尤其是教學老師崗位,需要具備扎實的行業專業知識。但請您放心,只要您能力匹配,能夠達成工作目標,我們將為您提供具有競爭力的薪資待遇。高門檻意味著高回報,您的專業和努力將會得到相應的認可和回報。我們真誠地希望與您攜手,在培訓行業共同創造價值。如果您對以上內容有任何疑問,歡迎隨時與我們溝通。
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